среда, 19 февраля 2020
,
USD/KZT: 376.84 EUR/KZT: 407.97 RUR/KZT: 5.91
Цвет президента – зеленый За что боролся, на то и напоролся В Европе Bek Air давно бы уже закрыли В России предлагают сделать экс-президентов неприкосновенными Суд в Гааге обязал Россию выплатить 50 млрд.долларов Чудеса случаются 800 млрд тенге инвестиций привлекут на развитие геологоразведки Бюджет секвестируют на 129 миллиардов тенге В Кыргызстане митингуют против китайских инвестиций Куда направят средства на борьбу с коронавирусом Безос выделил 10 млрд. долларов на спасение Земли Кульгинова не уволят Кыргызстан меняет с Таджикистаном свои территории на свои же участки РОСНАНО собирается развивать химическую промышленность Казахстана 60 миллионов человек находится в карантине Международные резервы Казахстана увеличились 200 млрд. тенге были отправлены в Казахстан из России и Южной Кореи Убийцам егеря хотят дать пожизненный срок В Китае начали выпускать лекарство против коронавируса В Казахстане идут аресты гражданских активистов Эвакуированных из Китая казахстанцев отпустили домой после карантина Америка поможет Казахстану бороться с коронавирусом Нефть собираются искать на территории заказника, где живут редкие животные Токаев прибыл в Германию Кого не хватает стране

Ложка меду в бочке дегтя...

Ярослав Разумов  

Канцлер Шредер ушел, как известно, со своего поста, но дело его живет. И весьма близко к нам, казахстанцам, притом дело, достойное государственного мужа. Речь о проекте в сфере образования и подготовки кадров, получившем известность как «инициатива Назарбаев – Шредер».
Началось все с совместного заявления лидеров двух стран о сотрудничестве в области повышения квалификации руководящих работников в сфере экономики, которое президент Казахстана и экс-канцлер Германии подписали в декабре 2003 года, во время официального визита канцлера Шредера в Казахстан. С тех пор вопреки некоторому первоначальному пессимизму реализация проекта идет, что называется, по нарастающей. О пессимизме здесь упомянуто в связи с грустной традицией – известно, что нередко серьезные инициативы утопают в бюрократическо-формальном «болоте». На этот раз такого не произошло, что можно объяснить как высоким уровнем, с которого шла инициатива, так и удачным подбором ее непосредственных исполнителей.
Уникальность проекта в том, что он одновременно очень «точечный» и очень актуальный. Его аудитория – казахстанские менеджеры среднего и высшего звена, уже имеющие опыт руководящей работы, но нуждающиеся в его развитии. То, что идея оказалась востребованной, показал факт жизнеспособности программы: сначала планировалось, что она завершится в 2007 году, но сейчас речь идет уже о продолжении программы по меньшей мере в течение четырех ближайших лет.
Суть идеи: казахстанские менеджеры сначала проходят серьезный курс лекций и немецкого языка у лучших местных преподавателей в Алматы и Астане, затем лучшие выпускники курсов едут на трехмесячную стажировку в ФРГ. Германская сторона предоставляет возможность проходить практику в качестве менеджеров непосредственно в компаниях и банках, среди которых есть и весьма известные. В итоге наши специалисты обретают конкретные навыки «работы по-западному». Причем германская сторона никоим образом не расценивает это как некую благотворительность или политический пиар:
- Для нас это важно в связи с тем динамичным экономическим развитием, которое происходит сейчас в Казахстане, - программа дает возможность Германии также участвовать в этом развитии. Нам очень нужно иметь здесь партнеров, знакомых с современным менеджментом. Это касается и торговли, и потенциальных инвесторов. Хотелось бы, чтобы программа расширилась, и как можно больше участников с казахстанской стороны приняли в ней участие, заявил советник-посланник Посольства Германии в Казахстане Йахим фон Маршалл.
Отсутствие каких-либо излишне жестких стандартов в формировании программы обучения играет хорошую роль: это, по словам координатора проекта, доцента КазНУ им. Аль-Фараби Нуржан Альжановой, позволяет формировать программу исходя из пожеланий слушателей. Например, сейчас в ее рамках существует курс по изучению возможности перевода казахстанских предприятий на международные стандарты, в частности, систему ISO. При этом образование, предоставляемое слушателям, обязательно должно быть инновационным.
- Сильная сторона программы в том, что она дает возможность получить опыт внедрения передовых германских инновационных технологий, трансферта их в Казахстан, при налаживании деловых контактов с немецкими партнерами, - заметила г-жа Альжанова.
При этом у «инициативы Назарбаев - Шредер» есть еще одно уникальное качество: она бесплатна для слушателей курсов. Критерий отбора стажеров, который осуществляет германская сторона, один – успеваемость, в том числе, естественно, по немецкому языку, знания и инициативность.
Одного германского канцлера в его политическом качестве программа уже пережила. Дай Бог политического долголетия г-же Меркель, но, может быть, эта тенденция у образовательной инициативы продолжится?

Оставить комментарий

Антресоли

Непересекающиеся прямые Непересекающиеся прямые
Редакция Exclusive
Инвестиции в будущее Инвестиции в будущее
Редакция Exclusive
Высшее образование: Казнить или помиловать? Высшее образование: Казнить или помиловать?
Редакция Exclusive
Котировка ВУЗов Котировка ВУЗов
Редакция Exclusive
Блиц опрос Блиц опрос
Редакция Exclusive
Кого ищем? Кого ищем?
Редакция Exclusive
"Деньги над политикой" - это настоящий девиз "Деньги над политикой" - это настоящий девиз
Редакция Exclusive
На земле Франца Иосифа I На земле Франца Иосифа I
Редакция Exclusive
Россия намерена играть в силовую дипломатию Россия намерена играть в силовую дипломатию
Редакция Exclusive
Книжные новинки Книжные новинки
Редакция Exclusive
Новые назначения Новые назначения
Редакция Exclusive
Домовладельцы могут спать спокойно Домовладельцы могут спать спокойно
Редакция Exclusive
Посторонним вход разрешен Посторонним вход разрешен
Редакция Exclusive
Реформы, которых не было Реформы, которых не было
Редакция Exclusive
Казахстан в мировых новостях: Апрель 2006 Казахстан в мировых новостях: Апрель 2006
Редакция Exclusive
Когда Банк идет к Клиенту Когда Банк идет к Клиенту
Редакция Exclusive
АТФБанк следует за своим клиентом АТФБанк следует за своим клиентом
Редакция Exclusive
Козырная карта Козырная карта
Редакция Exclusive
Из биографии телефона Из биографии телефона
Редакция Exclusive
"Интертич" на теле доказывает свою приверженность здоровому образу жизни "Интертич" на теле доказывает свою приверженность здоровому образу жизни
Редакция Exclusive
"Новая философия доступности Интернета" "Новая философия доступности Интернета"
Редакция Exclusive
Реклама в КазНете: хвост виляет соб@кой Реклама в КазНете: хвост виляет соб@кой
Редакция Exclusive
Казахстанцы говорят по мобильникам пока в два раза меньше, чем россияне Казахстанцы говорят по мобильникам пока в два раза меньше, чем россияне
Редакция Exclusive
Кто ищет, тот всегда найдет Кто ищет, тот всегда найдет
Редакция Exclusive
Все коммерческие сделки в КазНете проводятся на страх и риск Все коммерческие сделки в КазНете проводятся на страх и риск
Редакция Exclusive
Абонент временно доступен Абонент временно доступен
Редакция Exclusive
Пролетарии, Connect! Пролетарии, Connect!
Редакция Exclusive
Какой менеджер эффективнее работает - собственник или наемный? Какой менеджер эффективнее работает - собственник или наемный?
Редакция Exclusive
Белые надежды Белые надежды
Редакция Exclusive
Стоит ли торопиться в ВТО? Стоит ли торопиться в ВТО?
Редакция Exclusive
Еще не Super, но уже Star Еще не Super, но уже Star
Редакция Exclusive
Уик-энд в Баден-Вюртенберге Уик-энд в Баден-Вюртенберге
Редакция Exclusive
Как в Америке пили и с этим боролись Как в Америке пили и с этим боролись
Редакция Exclusive
Book review Book review
Редакция Exclusive
Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33