четверг, 25 февраля 2021
,
USD/KZT: 412.24 EUR/KZT: 470.98 RUR/KZT: 5.81
Министр образования не знает английский или сколько полиглотов среди топ-чиновников? В Узбекистане ответили на расследование о секретной даче Мирзиёева АРРФР поддержало возможность пользоваться дивидендами с пенсионных накоплений Россия планирует создать конвенцию о международном невмешательстве во внутренние дела государств В Мангистау открыто самое крупное нефтяное месторождение за годы Независимости В Китае победили бедность В Шымкенте насчитали 6 млн зеленых насаждений Оппозиция Армении проводит очередные акции протеста против Пашиняна Несколько тысяч женщин ежегодно становятся жертвами бытового насилия В Туркменистане ситуация с продовольственным кризисом ухудшается Токаев предложил ускорить запрет на продажу и аренду земли иностранцам США и Канада объединились для противостояния Китаю Президент призвал ужесточить наказание за двойное гражданство среди госчиновников В Японии оценили эффективность российской вакцины «Спутник V» ДЧС Алматы: паводковая обстановка в городе под контролем Узбекско-китайская вакцина показала 99% безопасности  Казахстан увеличит количество международных рейсов Первая партия вакцины AstraZeneca от коронавируса прибыла в Украину Главный санврач: неблагоприятных проявлений от «Спутник-V» не зарегистрировано Депутаты предлагают увеличить соцвыплаты в два раза Перед посольством России в Украине появился баннер: "Крым - это Украина!". Сума Чакрабарти заинтересован брендированием Казахстана за рубежом За убийство журналистки дали 15 лет Во время выступления акима Шымкента погас свет Кыргызстан зарегистрировал вакцину «Спутник V»

Финпол РК подвел итоги внеочередной аттестации сотрудников ведомства

Главной задачей проведения аттестации в органах финансовой полиции было формирование кадрового состава ведомства из числа сотрудников, способных эффективно исполнять свои обязанности в соответствии с ожиданиями общества. 

К работе Центральной аттестационной комиссии при Агентстве финансовой полиции и региональных комиссий при территориальных департаментах финансовой полиции были привлечены представители общественных объединений, политических партий, ассоциаций предпринимателей и средств массовой информации, сообщает пресс-служба ведомства.

Участие представителей гражданского общества и постоянное информационное сопровождение проводимых мероприятий в ходе аттестации обеспечило соблюдение принципов открытости, прозрачности, объективности и беспристрастности, которые были определены Председателем Агентства основополагающими при проведении внеочередной аттестации.

Кроме того, для обеспечения прозрачности и всестороннего освещения хода проведения внеочередной аттестации на официальном веб-сайте агентства, был создан раздел «Внеочередная аттестация сотрудников правоохранительных органов», в котором была открыта рубрика «Здесь Вы можете указать информацию о сотрудниках, подлежащих аттестации», позволяющая гражданам сообщить любую информацию об аттестуемых должностных лицах Агентства и территориальных подразделений.

Поступающие в данную рубрику обращения направлялись двум адресатам: в Агентство финансовой полиции и параллельно - в Администрацию Президента. С начала работы этого раздела поступило 51 обращение, каждое из которых проверялось, и результаты учитывались в работе аттестационных комиссий.

В целом, в процедуру аттестации было вовлечено свыше 3000 сотрудников органов финансовой полиции, из них в Высшей аттестационной комиссии - 69 сотрудников, в центральной аттестационной комиссии - 541 сотрудник, а 2442 сотрудника - в региональных аттестационных комиссиях.

Другими словами, переаттестацию проходили все сотрудники финансовой полиции, начиная от первого заместителя Председателя Агентства и заканчивая рядовыми инспекторами.

69 руководящих сотрудников органов финансовой полиции, в числе которых заместители Председателя Агентства, руководитель аппарата Агентства, начальники Департаментов центрального аппарата, территориальных департаментов и их заместители, начальник Академии финансовой полиции проходили собеседование в Высшей аттестационной комиссии при Президенте Республики Казахстан.

Аттестацию в Высшей аттестационной комиссии не смогли пройти 20 руководителей финансовой полиции или 29%, из которых 11 - уволены, 8 - понижены в должности и 1 переведен в другую службу.

Также с начала года до начала аттестации за необеспечение должной организации работы во вверенных участках, освобождены от занимаемых должностей 37 руководящих сотрудников финансовой полиции, в том числе 2 заместителя Председателя Агентства, 6 начальников департаментов центрального аппарата, 9 начальников территориальных департаментов, 20 заместителей начальников территориальных департаментов.

Кроме того, 11 сотрудников, осознавая высокие требования высшей аттестационной комиссии, отказались от прохождения внеочередной аттестации и обратились с рапортами об освобождении их от занимаемых должностей и увольнении.

При этом 3 должностных лица были выдвинуты на назначение на вышестоящие должности, 1 из которых - Шабакбаев Марат Несипбекович, занимавший должность начальника департамента в центральном аппарате Агентства, за отличные показатели при сдаче физических, огневых нормативов и тестирования на знание законодательства, а также за высокие результаты оперативно-служебной деятельности назначен заместителем Председателя Агентства.

Сотрудники центрального аппарата и территориальных органов финансовой полиции, а также Академии финансовой полиции, назначение и увольнение которых входит в номенклатуру Агентства, проходили аттестацию в Центральной аттестационной комиссии при Агентстве финансовой полиции.

По итогам собеседования с сотрудниками, проведенного Центральной аттестационной комиссией, из 541 сотрудника аттестацию не прошли 63 или 11,6%, из них 9 сотрудников уволены, 38 - понижены в должности, 16 - переведены в другие службы. 21 сотрудников, осознавая высокие требования центральной аттестационной комиссии, отказались от прохождения аттестации и написали рапорты об освобождении их с занимаемых должностей.

56 сотрудников за высокие результаты при прохождении аттестации и в служебной деятельности были рекомендованы для назначения на вышестоящие должности.

Аттестацию в 17 региональных комиссиях проходили 2442 рядовых сотрудника территориальных департаментов и Академии финансовой полиции.

Отказались от прохождения аттестации и написали рапорты об освобождении их с занимаемых должностей 31 рядовой сотрудник.

По итогам собеседования с сотрудниками, проведенного Региональными аттестационными комиссиями, 208 сотрудников признаны соответствующими занимаемым должностям и рекомендованы для выдвижения на вышестоящие должности, 182 - понижены в должности, 126 - переведены в другие службы, 137 - уволены из органов финансовой полиции.

Таким образом, до начала и в результате внеочередной аттестации на 85% обновился высший руководящий состав органов финансовой полиции, на 27% - средний руководящий состав, на 6,5% - рядовой состав территориальных подразделений финансовой полиции.

Внеочередная аттестация дала возможность определить профессионально пригодный кадровый костяк органов финансовой полиции, физически и психологически пригодный к выполнению поставленных Главой государства задач.

«С одной стороны мы избавились от некомпетентных и недобросовестных сотрудников, с другой - выявили наиболее образованных, грамотных и подготовленных сотрудников для последующего назначения их на должности с большим объемом работы и ответственности. Так 2887 сотрудников, или 95% аттестуемых, показали отличные знания законодательства Республики Казахстан, 3047 или 99,8% справились с физическими нормативами, 2071 или 68% - с огневыми, 2998 сотрудника, или 98%, доказали свою психологическую устойчивость. Благодаря переаттестации в органах финансовой полиции укомплектован кадровый резерв, на замещение вакантных руководящих должностей», - говорится в сообщении ведомства.

В результате прохождения 3052 сотрудников финансовой полиции внеочередной аттестации 2508 сотрудника или 82% признаны соответствующими занимаемым должностям, более того 267 из них или 11% признаны достойными на назначение на вышестоящие должности и зачислены в кадровый резерв. На сегодняшний день 134 сотрудника, зачисленные в кадровый резерв, уже назначены на вышестоящие должности.

К примеру, по результатам внеочередной аттестации Алиханов Марат Тлеукабылович и Абилов Берик Рахатович назначены на должности начальников Департаментов финансовой полиции по Акмолинской и Мангистауской областям соответственно. Ранее они занимали должности заместителей начальника одного из департаментов центрального аппарата Агентства.

Более того, есть примеры, когда заместителями начальников территориальных департаментов назначены сотрудники, работавшие на инспекторских должностях в центральном аппарате.

Например, старшие инспектора по особо важным делам Агентства Шукелов Аслан Адилович и Изжанов Куаныш Найруллаевич назначены на должности заместителей начальников департаментов финансовой полиции по Восточно-Казахстанской и Атырауской областям соответственно.

«Кадровый состав нашего ведомства заметно обновлен и сейчас мы можем с уверенностью говорить, что в рядах финансовой полиции остались специалисты, готовые добросовестно исполнять свои обязанности по защите экономических интересов нашей страны», - говорится в сообщении финполиции РК.

Источник: Zakon

Оставить комментарий

Антресоли

Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33