вторник, 23 января 2018
Туман -16, Туман
USD/KZT: 324.65 EUR/KZT: 397.66 RUR/KZT: 5.74
Чем владеет 1% землян? ГСМ-2018: запасайся кто может! Круг сузился: Бишимбаеву подкорректировали обвинение Тюрьма «Ритц Карлтон»: $100 миллиардов и свободны Казахстанец стал жертвой теракта По следам трагедии в Актюбинской области АДГСПК: и вся зарплата белая S&P насчитал токсичные активы банков Намаз по погибшим гражданам Узбекистана Минюст сообщает о судебной неудаче Стати Чего хочет Трамп, то знает Назарбаев Интервью Акишева: все кроме политики Возродить агентство финнадзора IPO пополнит Нацфонд на 5 миллиардов долларов? Трагедия на трассе Самара-Шымкент: погибли 52 пассажира автобуса Brexit: убытки от исторического билля «Слабое звено» визита в США Наезд на Акорду Клиентам Kaspi стало еще проще снимать наличные в банкоматах других банков «Основная сумма» азербайджанских инвестиций ЕНПФ Как будет разгосударствляться ЖССБК Латинские планы казахов Трамп все-таки умственно здоров Визит в долларовом выражении Джардемали: что Трамп должен сказать Назарбаеву

Председатель правления Евразийского Банка выступил с лекцией в КИМЭПе

На протяжении нескольких лет Евразийский Банк плодотворно и успешно сотрудничает с рядом крупнейших ВУЗов страны, в том числе и с Казахстанским Институтом Менеджмента Экономики и Прогнозирования. КИМЭП предоставляет качественное и конкурентоспособное образование, выпуская квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда. Студенты проходят практику и стажировку в Банке, участвуют в проектах по решению реальных бизнес-кейсов, приобретая необходимый опыт работы. Выпускники нашего партнера – Шамиева Заррина, Искаков Каиржан, Андриященко Екатерина, Хамзина Назым – пришли работать в Банк как участники программы «Future 25», инициированной председателем правления Евразийского Банка в июле 2010 года. В том же году в КИМЭПе стартовала Программа по развитию лидерства (Leadership Development Program), направленная на воспитание будущих лидеров Казахстана. В рамках программы КИМЭП приглашает представителей бизнес и финансовой элиты страны для участия в лекциях для студентов престижного ВУЗа. Председатель правления Евразийского Банка Майкл Эгглтон принял участие  в программе, выступив с лекцией на тему «Эффективное лидерство в бизнесе». Топ-менеджер Банка начал встречу с рассказа о том, как зарождалась его финансовая карьера: — Я окончил университет Сан-Диего со степенью MBA, после которого начал работу в PriceWaterhouseCoopers. С  2004 года я работал в компании Merrill Lynch, курируя инвестиционное направление на развивающихся рынках Центральной и Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки. В компании Credit Suisse First Boston я возглавлял направление долговых инвестиций и инвестиций в акционерный капитал на рынках России, Турции и Северной Африки. В октябре 2009 года Майкл Эгглтон приступил к работе в  Евразийском Банке.  В связи с этим, он поделился с учащимися увлекательными фактами своей карьеры в Банке. С большим интересом студенты задавали вопросы об экономике Казахстана, планах стратегического развития Банка, трудоустройства молодых специалистов. — Каким,  по-вашему, должен быть лидер? — поинтересовался студент КИМЭПа. —Для меня лидер – это человек, постоянно работающий над собой, совершенствующий свои коммуникативные и профессиональные навыки.  При этом сказанное не означает, что нужно всю свою жизнь посвятить исключительно карьере: необходимо найти баланс между работой, друзьями и семьей», —  ответил спикер. — Как Евразийский Банк поддерживает выпускников? — спросил один из участников дискуссии. — ­В США безработица среди выпускников университетов гораздо выше, чем в Казахстане, где политика государства направлена на  поддержку молодых специалистов посредством различных программ. Евразийский Банк не остался в стороне, реализуя ряд проектов для выпускников ВУЗов, в том числе «Future 25», «50 молодых специалистов», «Эффективная практика и стажировка». Мы  создаем условия для начала и развития карьеры лучших выпускников и отличников учебы. — Как же стать лидером и профессионалом своего дела? — спросил один из студентов. — Чтобы стать лидером и вести за собой людей, необходимо самому иметь опыт работы в различных сферах бизнеса и четко понимать все бизнес-процессы организации. В Евразийском действует программа «Future 25» для подготовки будущих топ-менеджеров Банка. Так, в течение пяти лет, на условиях ежегодной ротации, участники программы получают опыт практической работы в основных департаментах Банка, что поможет им понять устройство и организацию его процессов. Путь, который предстоит пройти молодым специалистам, разовьет в них необходимые профессиональные и управленческие навыки», — отметил г-н Эгглтон. Встреча Майкла со студентами продлилась более полутора часов. В конце выступления Гимранова Д., руководитель проекта «Leadership Development Program», поблагодарила председателя правления Евразийского за интересное выступление и выразила надежду на новые встречи.  
Оставить комментарий

Бизнес

Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33