четверг, 20 июня 2019
,
USD/KZT: 383.34 EUR/KZT: 431.45 RUR/KZT: 5.89
Местные бюджеты станут богаче Быть или не быть АЭС Кайрат Мами: у народа, уважающего порядок, ясное будущее Свыше 1000 человек посетили фестиваль Go Viral В Акмолинской области разбился самолет Узбекистан станет участником Гаагской конференции ФРС оставил ставку на прежнем уровне Дело Текебаева пересмотрит Верховный суд Имена убийц 298 пассажиров рейса MH17 названы Платини свободен Что будет на Kazakhstan Energy Week и Евразийском Форуме Kazenergy? Сегодня в Нидерландах назовут имена виновных в крушении рейса MH17 Выпуск алюминия снизился на 9% В Ашхабаде очереди за продуктами Жомарту Ертаеву продлили арест еще на 2 месяца Трамп пойдет на второй срок Аренда в Берлине станет дешевле чем в Нур-Султане? Мишель Платини задержан Аскар Жумагалиев вновь стал министром Сколько людей задержали во время митингов? С 19 июня на дорогах РК вводится дифференцированный тариф Все продается. И Sotheby’s тоже. Уличные камеры в Душанбе начнут распознавать лица Максат Скаков получил новую должность Казахстанская компания запустила завод по выпуску жидкого азота

Битва полов слабеет

Разделение труда на мужские и женские профессии сложилось еще с давних времен, когда мужские работы были связаны с добыванием пищи, а женские с благоустройством уюта. Со временем рынок труда претерпевал изменения, появлялись новые профессии, но сохранялось четкое разграничение труда на женские и мужские работы.

В современном мире гендерный баланс на рынке труда начал меняться, в некоторых профессиях грань между мужскими и женскими профессиями исчезла совсем и стали появляться профессии без привязки по половому признаку (интернет-маркетологи, коучи, дизайнеры и тд). 

Однако деятельность, связанная с тяжелым физическим трудом, до сих пор остается прерогативой мужчин. К тому же, по Трудовому кодексу существует ряд работ, на которых запрещается применение труда женщин: литейные, сварочные, слесарные, горные, геологоразведочные работы, связанные со свинцом, электротехническим производством и многие другие. Большинство из них связаны с подземными работами, поднятием тяжести, вредными производствами или взрывчатыми работами. Не бывает женщин так же среди водолазов, газоспасателей, крановщиков, кочегаров.

Мужчинам характерны такие профессиональные качества, как выдержка, стратегический склад ума, склонность к аналитике, выносливость, сдержанность, твердость характера. По данным сайта hh.kz мужчины предпочитают работу в следующих профессиональных областях:

  • Автомобильный бизнес;
  • Безопасность;
  • Высший менеджмент;
  • Добыча сырья;
  • Закупки;
  • Инсталляция и сервис;
  • Информационные технологии, интернет, телеком;
  • Производство;
  • Рабочий персонал;
  • Строительство;
  • Недвижимость;
  • Транспорт, логистика;
  • Управление персоналом.

Женщинам же свойственны в работе внимательность, аккуратность, усидчивость, кропотливость и терпеливость. Работать женщины предпочитают в сфере бухгалтерии (81,98%), домашнего персонала (66,16%), медицины (74,47%), науки и образования (79,88%), салонов красоты и фитнеса (68,73%), страхования (61,87%).

Профессиональная область

Мужчины, кол-во резюме, %

Женщины, кол-во резюме, %

Автомобильный бизнес

92,82%

7,18%

Административный персонал

40,61%

59,39%

Банки, инвестиции, лизинг

40,75%

59,25%

Безопасность

92,46%

7,54%

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы

18,02%

81,98%

Высший менеджмент

68,49%

31,51%

Госслужба, некоммерческие организации

44,46%

55,54%

Добыча сырья

85,83%

14,17%

Домашний персонал

33,84%

66,16%

Закупки

61,70%

38,30%

Инсталляция и сервис

95,60%

4,40%

IT, интернет, телеком

79,64%

20,36%

Искусство, масс-медиа

44,44%

55,56%

Консультирование

46,00%

54,00%

Маркетинг, реклама, PR

41,32%

58,68%

Медицина, фармацевтика

25,53%

74,47%

Наука, образование

20,12%

79,88%

Начало карьеры

48,89%

51,11%

Продажи

46,62%

53,38%

Производство

77,98%

22,02%

Рабочий персонал

92,53%

7,47%

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

31,27%

68,73%

Страхование

38,13%

61,87%

Строительство, недвижимость

79,38%

20,62%

Транспорт, логистика

82,41%

17,59%

Туризм, гостиницы, рестораны

46,76%

53,24%

Управление персоналом

79,76%

20,24%

Юриспруденция

53,71%

46,29%


По данным сайта hh.kz за январь-май 2019 года среди соискателей-мужчин наиболее востребованными профессиональными областями являются:

  • Начало карьеры
  • Продажи
  • Производство
  • Транспорт, логистика
  • IT, телеком, интернет

44, 29% от общего числа соискателей мужского пола указали в резюме зарплатные ожидания в размере от 142 500 до 285 000 тенге.

В январе-мае 2019 года соискательницы женского пола разместили свои резюме в следующих профессиональных областях:

  • Начало карьеры;
  • Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия;
  • Продажи;
  • Административный персонал;
  • Банки, инвестиции, лизинг

Наиболее востребованный размер заработных плат в январе-мае 2019 года среди женщин-соискательниц – диапазон от 100 800 до 201 700 тенге

* HeadHunter Казахстан является организатором проекта «Премия HR-бренд Центральная Азия».

Оставить комментарий

Общество

Внутренний туризм растет Внутренний туризм растет
Редакция Exclusive
28.05.2019 - 10:13|341
Концерты растут в цене Концерты растут в цене
Редакция Exclusive
24.05.2019 - 10:14|355
Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33