среда, 03 июня 2020
,
USD/KZT: 402.37 EUR/KZT: 449.81 RUR/KZT: 5.86
В Казахстане изменили правила пересечения границы Боранбаев возглавил «Казгеологию» ЦОНы возобновили работу по всей стране Netflix, Nike, Adidas, Twitter поддержали протестующих против расизма На что надеется Роскосмос? Экс-аким Борового скончался после жестокого избиения Выздоровевший от коронавируса экс-вице-министр возглавил управление общественного здоровья Алматы Рабочие Тенгиза угрожают голодовкой США побили все рекорды ввоза золота Джордж Флойд умер от асфиксии 4,5 миллиарда тенге за велодорожки Фонд социального медицинского страхования за аренду здания заплатил около 130 млн. тенге Токаев пожелал выздоровления Пашиняну Увеличены выплаты за сдачу старого авто на утилизацию Нас ждёт жара 4 банка получили 20 миллиардов Неспокойная граница Брат министра решил уйти в отставку на фоне коррупционного скандала ОПЕК+ может состояться 4 июня Отец пропавшего студента пытался покончить самоубийством В Уральске от коронавируса умер сотрудник Тенгиза Космический корабль "Драгон" пристыковался к Международной космической станции В Алматы установят туалеты за 10 миллионов тенге Число могил на спецкладбище для жертв коронавируса в Алматы возросло Таиланд откроет международное авиасообщение 1 июля

Экспаты в  Казахстане – хорошо это или плохо?

Удивительно маленькие цифры квот на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2019 год утверждены в Постановлении Правительства от 26 декабря 2018 года - в среднем 0,54% (в 2018 году – 0,46%).

№п/п

Вид экономической деятельности

% к рабочей силе

 

 

2018г.

2019г.

1

Строительство

0,2167

0,2142

2

Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров

0,0379

0,0409

3

Обрабатывающая промышленность

0,0274

0,0366

4

Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование

0,0010

0,0005

5

Водоснабжение; канализационная система, контроль над сбором и распределением отходов

0,0005

0,004

6

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

0,0266

0,0294

7

Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

0,0163

0,0167

8

Транспорт и складирование

0,0043

0,0087

9

Услуги по проживанию и питанию

0,0088

0,0118

10

Информация и связь

0,0049

0,0033

11

Финансовая и страховая деятельность

0,0029

0,0019

12

Операции с недвижимым имуществом

0,0014

0,0016

13

Профессиональная, научная и техническая деятельность

0,0328

0,0478

14

Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания

0,00547

0,1068

15

Образование

0,0046

0,0028

16

Здравоохранение и социальные услуги

0,0038

0,0029

17

Искусство, развлечения и отдых

0,0016

0,0008

18

Предоставление прочих видов услуг

0,0114

0,0104


Однако, если анализировать данные по количеству предприятий иностранной собственности, количеству занятых на этих предприятиях и фонду заработной платы, то цифры значительные. Данные по итогам 2018 года. Если по количеству предприятий в иностранной собственности 3% от общего числа, то по числу работников это уже 8%, по фонду заработной платы 15%, а средняя заработная плата на предприятиях иностранной формы собственности в 1,6 раз выше, чем на отечественных частных предприятиях и на 2,7 раз выше, чем на государственных.

 

Число предприятий

Число работников

Фонд зарплаты, млн тенге

Среднемесячная зарплата, тенге

Всего

  64 789

 3 759 922

 6 934 785,1

  162 673

Собственность

 

 

 

 

Государственная

  25 838

 1 766 376

 2 302 603,6

  113 868

Частная

  36 721

 1 696 328

 3 599 140,2

  189 291

Иностранная

  2 230

  297 218

 1 033 041,3

  304 316


Заглянуть внутрь, чтобы понять,  кто получает высокие зарплаты внутри иностранных предприятий – казахстанцы или иностранные работники невозможно. Но то, что собственность иностранная, само собой подразумевает, кто хозяин. 

Хорошо это или плохо – присутствие в стране иностранных работников?

Есть страны, где иностранцы составляют значительную часть или большинство рабочей силы. Например, Сингапур 46%, Кувейт 76%, Объединенные Арабские Эмираты 88% занятых в экономике. И проблем с ними нет. Дело не только в том, что они не занимают руководящие должности.

Соблюдается тонкая составляющая отношений, когда, иностранные граждане, независимо от должности и размера заработной платы, всем своим видом – манерой поведения, тоном разговора, и т д. показывают, что они в стране приезда – гости, и главные здесь - хозяева страны.

В Казахстане в 2016 году было выдано 36,8 тыс. разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Из них более 2 тыс. выдано по первой категории (руководители и их заместители), более 7 тыс. – по второй категории (руководители структурных подразделений). Основная часть разрешений на привлечение ИРС была выдана по третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 16,8 тыс. человек и 8,5 тыс. человек соответственно.

Безработных в стране в 2016 году было 445 467 человек.

Возможно работников нужной квалификации первой, второй и даже частично третьей категории в стране не нашлось. Но трудно поверить, что среди полумиллиона человек не нашлось 8,5 тысяч квалифицированных рабочих. 

Наибольший фонд заработной платы в иностранной собственности в Западно-Казахстанской области (32%), в Атырауской (27%), Карагандинской (22%), Алматы (20%), Павлодарской (18%), Восточно-Казахстанской (12%). 

Наибольшая доля фонда заработной платы (от общего фонда заработной платы действующих предприятий страны) на предприятиях иностранной формы собственности в следующих видах экономической деятельности – Деятельность в области права и бухгалтерского учет (66,1%), Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий, технических испытаний и анализа (48,8%), Деятельность членских организаций (43,6%), Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров (34,8%), Прочая почтовая и курьерская деятельность (34,4%), Оптовая и розничная торговля автомобилями и мотоциклами и их ремонт (30,0%), Грузовые перевозки автомобильным транспортом и услуги по перевозкам (25,9%), Финансовые услуги, за исключением услуг страховых и пенсионных фондов (22,5%).

Картина, прямо скажем, не очень вдохновляющая.

Двадцать семь лет назад в стране, действительно, мало было тех, кто мог работать рыночными методами. Но за годы свободного передвижения и обучения, в стране должно быть достаточное количество качественных кадров. Неужто все обучились, увидели и уехали в другие страны чтобы быть там иностранными кадрами?...

Оставить комментарий

Общество

Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33