четверг, 21 ноября 2019
,
USD/KZT: 383.34 EUR/KZT: 431.45 RUR/KZT: 5.89
В Туркменистане впервые со времен Туркменбаши поставили оперу Google ограничит политическую рекламу Геев из Кыргызстана не пустили в казахстанскую зону отдыха В Гонконге арестован студент из Казахстана Прощай, Тулпар-Тальго В декабре будет запущен единый портал поддержки экспортеров Швеция закрыла дело против Джулиана Ассанжа Dell Technologies определила задачи до 2030 В Казахстан приезжает номинант «Эмми» Мамин и премьер–министр Азербайджана дали старт строительству ВОЛС Они на свободе, но с ограничением Что сказал Баталов про Манзорова? Казахстан до сих пор не восстановил ирригацию, которая была 30 лет назад Эйр Астана намерена приобрести 30 Боингов ЕС и ООН – против израильских поселений, США - за 38 миллиардов будет выделено на жилищные займы для женщин В зонах конфликта находятся свыше 90 казахстанцев На развитие Кыргызстана выделено 10,5 миллиарда долларов Доходы местных бюджетов достигли рекордной суммы Налог на неиспользованные земли поднимут в 20 раз Аким Алматы недоволен Кудебаевым Как дороги нам встречи Срок уплаты налога за авто хотят перенести Марат Айтбаев: я будущего боюсь Таджикистан хочет привлечь 1 миллиард долларов

Человеческий фактор еще востребован

Независимая исследовательская компания Dimensional Research по заказу Dell Technologies в период с августа по сентябрь 2018 года провела онлайн исследование о перспективах молодежи на рынке труда. Были опрошены более 12 тысяч учащихся средних школ и высших учебных заведений в возрасте от 16 до 23 лет в 17 странах мира. Для проведения исследования анкета была переведена на 12 языков. Данное исследование стало одним из самых масштабных в своем роде, целью которых является изучение мнения поколения Z, которому предстоит начать карьеру в ближайшие годы.

Очевидно, что выходящее на рынок труда поколение Z меняет правила игры: технологии становятся на первое место. В результате требования к цифровизации бизнеса усиливаются. Есть ожидание, что это приведет к еще большему отдалению друг от друга пяти различных поколений сотрудников, работающих бок о бок. Согласно исследованию, проведенному по заказу Dell Technologies, люди, родившиеся после 1996 г. и известные как поколение пост-нулевых или поколение Z, лучше и легче разбираются в технологиях. 

«Люди поколения Z обладают способностями взаимодействовать с технологиями и данными практически с рождения. Но что более удивительно — как это влияет на их рабочее место, — прокомментировал Дэнни Кобб (Danny Cobb), технологический эксперт, занимающий должность вице-президента Technology Strategy в Dell Technologies. — Мы не вырастили поколение роботов. Поколение Z относится к технологиям не только как к средству развития, но и как к средству взаимодействия с информацией. Их видение мира и оптимизм заслуживают уважения».

Исследование Dimensional Research позволило получить представление о том, что молодое поколение думает о технологиях и своей будущей карьере. Выяснилось, что 98% используют технологии в рамках формального курса обучения; 91% заявили, что они будут выбирать место работы среди одинаковых вакансий исходя из того, какие технологии работодатель предлагает использовать на рабочем месте; 80% хотели бы работать с передовыми технологиями; из них 38% заинтересованы в ИТ-карьере, 39% хотят работать в сфере информационной безопасности и 46% хотели бы заняться R&D в технологической сфере; 80% убеждены, что технологии и автоматизация помогут сократить случаи дискриминации и несправедливости на работе, благодаря чему условия труда станут более привлекательными. Впечатляющее большинство — 89% респондентов — осознают, что начинается век партнерства человека с машиной: 51% из них полагают, что люди и машины будут работать вместе в одной команде, тогда как 38% склонны считать, что машины все же будут инструментами человека, к которым он будет прибегать по мере необходимости.

Но одновременно с уверенностью в своих способностях разобраться почти с любой технологией, представители поколения Z чувствуют неуверенность из-за отсутствия навыков общения и опыта, требования к которым предъявляют работодатели. 73% оценивают свою технологическую грамотность хорошо или превосходно, тогда как 68% — выше среднего. 77% не прочь стать наставниками для сотрудников старших поколений, которые разбираются в технологиях не так хорошо. Почти каждый респондент (94%) проявил то или иное беспокойство по поводу будущего трудоустройства. При этом только около половины (57%) считают свое образование хорошим или прекрасным для получения хорошей работы и создания успешной карьеры; 52% считают, что они обладают требуемыми техническими навыками и в то же время не обладают базовыми навыками, которые также важны.

Тем временем представители более старших поколений беспокоятся о том, что сотрудники поколения Z обойдут их в карьерном росте и займут основную часть руководящих позиций в будущем. Согласно другому исследованию Dell Technologies, 87% топ-менеджеров беспокоит вопрос — смогут ли их компании предложить равные перспективы людям различных поколений.

Сегодня, когда представители сразу пяти различных поколений работают друг с другом, перед руководителями стоит острая задача обеспечения взаимопонимания между ними — тем более, когда бизнес активно становится цифровым. Решить проблему способны кросс-функциональные команды с определенными наборами навыков. Они могут обеспечить качественный обмен знаниями между поколениями. Молодым же сотрудникам без навыков общения способны помочь стажировки, программы ротации и другие методы развития неопытного персонала, способные дать опыт и развить необходимые навыки. Наконец, программы «обратного» наставничества способны повысить уровень технической подготовки всех сотрудников организации, конечно, ведущей силой в этих программах будет выступать поколение Z.

«Мы в Draper добились значительных успехов благодаря межфункциональному обмену опытом. Для нас обычное дело собирать вместе военных экспертов, маститых ученых и простых студентов для поиска решений сложнейших проблем, — прокомментировал Майк Кроунз (Mike Crones), директор по информационным технологиям в Draper. — В таких ситуациях студенты обеспечивают уникальный взгляд на подходы к решению проблемы. Многие из технологий, над которыми мы работаем, очень интерактивны, и люди поколения Z демонстрируют весьма любопытные подходы, ставящие пользователя на первое место. Без них такие подходы, скорее всего, не рассматривались бы».

Представители поколения Z, выросшие в век социальных сетей, с электронными устройствами в руках, нуждаются в живом общении на рабочем месте. Для взаимодействия с коллегами наиболее предпочтительным способом участники опроса считают личную беседу (43%); беседу по телефону указали 21% респондентов; мессенджеры и переписка — на последнем месте; 75% рассчитывают учиться у коллег и других людей вживую — а не в Интернете; 82% считают, что социальные сети могут быть полезным инструментом в работе; более половины (53%) предпочитает работать на территории компании, а не дома, а 58% предпочли бы работать в команде, а не в одиночку.

«Сегодняшние юные профессионалы выросли в обучающей среде, которой свойственно тесное взаимодействие. И они желают получить такую же среду на работе, — пояснила Марибель Лопез (Maribel Lopez), аналитик технологической индустрии и стратегический консультант Lopez Research. — Несмотря на то, что беседы сотрудников лицом к лицу не всегда возможны в современных реалиях, существует достаточно инструментов, позволяющих сотрудникам любого ранга взаимодействовать друг с другом как в физическом, так и виртуальном мирах».

«Я считаю, что те организации, которые смогут найти способ поддержать все поколения трудоустроенных у них людей, будут процветать в век партнерства человека и машины. Сплоченный рабочий коллектив — это мощный ресурс, способный обеспечить рост и успех работодателя в будущем, неразрывно связанным с цифровыми технологиями», — добавил Кобб.

 

Оставить комментарий

Smart

Наука для детей и взрослых Наука для детей и взрослых
Редакция Exclusive
|07.11.2018 - 12:08|1|
Чаще всего абоненты заходят на потребительские сайты Чаще всего абоненты заходят на потребительские сайты
Редакция Exclusive
|22.10.2018 - 10:22
Искусственный интеллект: предостережение Древней Греции Искусственный интеллект: предостережение Древней Греции
Редакция Exclusive
|19.10.2018 - 08:40
Помогут или навредят нам новые технологии? Помогут или навредят нам новые технологии?
Редакция Exclusive
|11.10.2018 - 12:30
Бренды предпочитают рекламировать свои продукты посредством новых медиа Бренды предпочитают рекламировать свои продукты посредством новых медиа
Редакция Exclusive
|22.09.2018 - 10:36|
Новая индустрия будет прибыльной только при грамотном регулировании Новая индустрия будет прибыльной только при грамотном регулировании
Аскар Муминов
|19.09.2018 - 13:58
Главный стартап-конкурс в Алматы  Главный стартап-конкурс в Алматы 
Редакция Exclusive
|11.09.2018 - 12:13
Офлайн и мифы об анонимности в социальных сетях Офлайн и мифы об анонимности в социальных сетях
Редакция Exclusive
|24.08.2018 - 12:57
Зачем казахстанцы подключаются к MyWiFi  на борту самолетов? Зачем казахстанцы подключаются к MyWiFi на борту самолетов?
Редакция Exclusive
|24.08.2018 - 10:19|
Аренда авто: роскошь или сервис будущего? Аренда авто: роскошь или сервис будущего?
Редакция Exclusive
|23.08.2018 - 10:12
Поколение Z ведет и побеждает Поколение Z ведет и побеждает
Ботагоз Сейдахметова
|18.08.2018 - 10:11
Они не знали, что так нельзя… Они не знали, что так нельзя…
Редакция Exclusive
|16.08.2018 - 16:00|
Как смартфон может заменить профессиональный фотоаппарат Как смартфон может заменить профессиональный фотоаппарат
Редакция Exclusive
|16.08.2018 - 15:31|
«Экосистема Kaspi»: история трансформации «Экосистема Kaspi»: история трансформации
Редакция Exclusive
|07.08.2018 - 10:33|
Ведущие аналитики Kaspi провели обучение для студентов Yessenov Data Lab Ведущие аналитики Kaspi провели обучение для студентов Yessenov Data Lab
Редакция Exclusive
|06.08.2018 - 16:24|
Технологии копирования продолжаются Технологии копирования продолжаются
Редакция Exclusive
|01.08.2018 - 12:05
Что за ягода Arbuz.kz? Что за ягода Arbuz.kz?
Парыз Байтенов
|19.07.2018 - 09:13
Dell создает продукцию из пластиковых отходов Dell создает продукцию из пластиковых отходов
Редакция Exclusive
|04.07.2018 - 15:59
Подслушивают ли нас телефоны? Подслушивают ли нас телефоны?
Раушан Найзабаева
|04.07.2018 - 14:30
Сотни разработчиков просматривают вашу Gmail почту Сотни разработчиков просматривают вашу Gmail почту
Раушан Найзабаева
|04.07.2018 - 09:03
IT рынок Казахстана притворяется уникальным IT рынок Казахстана притворяется уникальным
Раушан Найзабаева
|29.06.2018 - 17:24|
Будет ли Google платить казахстанцам за использование их данных? Будет ли Google платить казахстанцам за использование их данных?
Раушан Найзабаева
|29.06.2018 - 15:24
Apple VS  Samsung семилетняя “битва титанов” завершилась Apple VS Samsung семилетняя “битва титанов” завершилась
Раушан Найзабаева
|28.06.2018 - 16:24
Мультибрендовые разработки растут Мультибрендовые разработки растут
Редакция Exclusive
|28.06.2018 - 13:33
Демократия в Facebook: вкладчики капиталов против Цукерберга Демократия в Facebook: вкладчики капиталов против Цукерберга
Редакция Exclusive
|27.06.2018 - 15:57
Facebook возвращается к рекламе цифровых денег Facebook возвращается к рекламе цифровых денег
Редакция Exclusive
|27.06.2018 - 10:54
Казахский киберспорт признан спортивной дисциплиной Казахский киберспорт признан спортивной дисциплиной
Редакция Exclusive
|26.06.2018 - 15:49
Цифровизация в Казахстане: фальстарт Цифровизация в Казахстане: фальстарт
Редакция Exclusive
|20.06.2018 - 14:35|
Вторая волна стартапов Вторая волна стартапов
Редакция Exclusive
|18.06.2018 - 15:47
Казахстанцы выбирают отечественную эстраду и саморазвитие Казахстанцы выбирают отечественную эстраду и саморазвитие
Редакция Exclusive
|01.06.2018 - 13:01
«Трансформирующиеся» организации обходят конкурентов «Трансформирующиеся» организации обходят конкурентов
Редакция Exclusive
|24.04.2018 - 14:50
Maker Faire: вклад в настоящее и будущее Maker Faire: вклад в настоящее и будущее
Ботагоз Сейдахметова
|18.04.2018 - 11:48|
Восхождение мобильных приложений Восхождение мобильных приложений
Редакция Exclusive
|09.04.2018 - 12:52
Казахстан цифровизируется Казахстан цифровизируется
Редакция Exclusive
|19.03.2018 - 12:10|
Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33