Тэд Этчинсон, ТШО: «Мы хотим оставить ценное наследие в Казахстане»

15 февраля, 2018

530

25 лет назад был подписан «контракт века» между Республикой Казахстан и компанией «Шеврон». Вся нефть, которая добывается на одном из крупнейших и самых глубоких нефтяных месторождений в мире экспортируется по КТК. Вопрос Exclusive.kz о том, есть ли хотя бы гипотетическая возможность о выделении квоты на внутреннюю переработку, повис в воздухе. Генеральный директор ТШО Тэд Этчинсон дипломатично ответил, что не может обсуждать коммерческие вопросы. Очевидно, этот вопрос, скорее надо адресовать правительству Казахстана.

Тем временем, в 2017 году объемы добычи сырой нефти составили 28,7 миллионов тонн (229 миллионов баррелей). С 1993 по 2017 год года прямые финансовые выплаты ТШО в бюджет Казахстана составили более 125 миллиарда долларов США, включая заработную плату казахстанским сотрудникам, закупки товаров и услуг отечественных товаропроизводителей и поставщиков, платежи государственным предприятиям, выплаты дивидендов казахстанскому партнеру, а также в виде налогов и роялти, перечисляемых в государственный бюджет.

Только в минувшем году прямые выплаты государству составили 8,5 миллиард долларов США. В тот же период ТШО приобрел товары и услуги казахстанских поставщиков на сумму более 2,5 миллиардов долларов США, включая более 1,12 миллиарда долларов США в рамках Проекта будущего расширения ПУУД. С 1993 года ТШО закупил товаров и услуг казахстанских поставщиков на сумму более 24 миллиарда долларов США.

Напомним, что в 2016 году партнеры ТШО объявили об утверждении окончательного решения о финансировании Проекта будущего расширения — Проекта управления устьевым давлением (ПБР-ПУУД), которые являются следующим этапом расширения производственных мощностей Тенгизского месторождения. Его реализация позволит увеличить производство примерно на 12 миллионов тонн в год или 260 тыс. баррелей в сутки, что составит около 39 миллионов тонн в год или 850 тыс. баррелей в сутки.

ПУУД обеспечит полную загрузку перерабатывающих мощностей действующих на Тенгизе заводов путём снижения устьевого давления фонтанирующих скважин и повышения давления на входе шести действующих комплексных технологических линий. Кроме того, это позволило создать более 30 тысяч новых рабочих мест, 92% которых являются жителями Казахстана.

ТШО привлек к участию в проекте ПБП-ПУУД казахстанские компании, оказывающие услуги в области проектирования, закупок и изготовления модулей. На сегодняшний день предварительный отбор прошли более 2000 казахстанских компаний. Основной объём оборудования ПБР-ПУУД будет изготовлен в Казахстане, Южной Корее и Италии и после его предварительной сборки в модули будет отправлен на Тенгиз для окончательной сборки и монтажа.

За четверть века доля штатных казахстанских сотрудников ТШО составляет 83% по сравнению с 50% в 1993 году. Доля казахстанских руководителей высшего и среднего звена составляет 67% от общего числа руководящего состава. В результате постоянно действующих программ обучения и развития кадров все больше сотрудников выдвигаются на более ответственные должности.

С 1993 года ТШО направил более 1,4 миллиарда долларов США на финансирование различных социальных проектов для населения Атырауской области и сотрудников. В 2017 году бюджет добровольной социально-инфраструктурной программы «Игилик» составил 25 миллионов долларов США, основная часть которого направлена на строительство детских садов, школ и других социальных объектов в Атырауской области.

Отвечая на вопрос exclusive.kz о том, как реализация проекта способствовала развитию предпринимательского потенциала области, Тэд Этчинсон ответил, что в 1993 году, когда соглашение было только подписано, на Тенгизе было всего несколько компаний, которые могли выполнять роль местных подрядчиков. «Импортировали все, вплоть до щебенки», — сказал он. Теперь их число измеряется тысячами. Только по проекту будущего расширения целевой показатель по казахстанскому содержанию составляет не менее 32% от общих расходов. Глава ТШО комплементарно отозвался о республиканской базе данных «Енбек», в которой ведется регистрация рабочих вакансий. «ТШО – это не одноразовый проект, — сказал Этчинсон. – Для нас важно развитие возможностей для казахстанцев. Мы хотим оставить ценное наследие в республике, навыки и технологии, которые позволят стране развиваться в будущем».