понедельник, 17 декабря 2018
Облачно 0, Облачно
USD/KZT: 371.31 EUR/KZT: 419.32 RUR/KZT: 5.59
У туркменов жестокий дефицит пропаганды Местной солярке выписывают «стоп» на полгода Завтра вступит в силу закон о прекращении Договора о дружбе между Украиной и РФ У МНЭ все устойчиво растет или падает Водоводу Россия – Казахстан – Западный Китай быть? ЧП во Франции: нация разделилась Всем развитым миром против китайского кибершпионажа В Алматы презентовали книгу «Над облаками» по дневникам легендарного альпиниста Букреева МИД Франции вынес предупреждения России и лично Трампу Искусственный казинтеллект-2030 Электорат Пашиняна одержал «могучую» победу ОАС: один аким сказал Больше полицейских – хороших и разных «Читки.» в лаконичной форме YouTube-2018 в мире и в стране В Алматы состоялся международный форум по культурной политике и управлению в ЦА Британцы, может быть, покажут нам лица Стати Едросы реанимируют призраки прошлого Трамп обнаружил в парижских беспорядках свою правоту У Аркадага все растет, невзирая на системный кризис Domestos за высокие стандарты чистоты SpaceX – всем пример Ответ Астаны Джеймсу Джеффри Официальный Киев подает иск в Международный суд ООН Кыргызский лидер за ЕАЭС без границ и с единой валютой

Мужчин руководителей вдвое больше, чем женщин.

   Разрыв в оплате труда составляет более 30% в пользу мужчин. При этом женщины лучше образованы, однако имеют больше проблем с трудоустройством.

По итогам заключительного квартала прошлого года, 64,1% всех руководящих позиций на любом уровне власти и управления, включая руководителей организаций, занимали мужчины. Примечательно, что при этом среди специалистов высшего уровня квалификации, напротив, именно женщины составляли 64% трудозанятых.

Наибольшее количество женщин наблюдалось среди служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием - сразу 72,5%.

Женщинам-руководителям в 2016 году* платили на 36,2% меньше, чем мужчинам, специалисткам высшей квалификации - на 34,4% меньше, чем их коллегам мужского пола, специалисткам среднего уровня - на 26,3%.

Наименьший gender pay gap, то есть разрыв в оплате труда по гендерному признаку, наблюдался у трудозанятых в сфере обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и прочих родственных видов деятельности - всего 15,2%.

*самые свежие данные к текущему моменту.

В 2017 году самый значительных разрыв в оплате труда занятых на одинаковых должностях отмечен в сфере растениеводства и животноводства, где женщин получали за ту же работу на 45% меньше, чем мужчины.

Также среди отраслей с наибольшим разрывом в оплате труда - угледобыча (39,6% на аналогичных позициях), услуги по проживанию и питанию (35,8%), воздушный транспорт (31,2%), грузовой ж/д-транспорт (31,1%), и финансовая и страховая деятельность (28,7%).

Примечательно, что более половины трудозанятых женщин (52,5%) получали в 2017 году не более 90 тыс. тг. Среди мужчин на таком уровне зарплаты трудилось всего 38,9%.

В то же время, заработные платы в более чем 210 тысяч тенге в 2017 году получало всего 9,4% от работающих женщин, и сразу 17,7% работающих мужчин.

Женщины в прошлом году составляли 50,1% всех трудящихся, однако на них пришлось лишь 41,2% фонда заработных плат.

В целом, несмотря на то, что разница в оплате мужчин и женщин в последние годы все же сокращается, в 2016 году она все еще составляла значительные 31,4%.

Помимо того, что мужчинам на аналогичных должностях больше платят, у женщин к тому же больше проблем с трудоустройством. Так, уровень безработицы по итогам 2016 года составлял 4,4% - для трудоспособных мужчин и 5,7% - для женщин. Еще заметнее разлет в наиболее детородном возрасте: уровень молодежной безработицы для мужчин - 6,1%, для женщин - сразу 12,3%.

Парадоксально, но при этом женщины значительно лучше образованы. Так, по итогам IV квартала 2017 года, высшее образование было у 42,7% занятых женщин и всего у 33,9% мужчин.

Оставить комментарий

Общество

Тяжкий путь познания Тяжкий путь познания
Редакция Exclusive
01.03.2018 - 16:45|49 799|
Обреченные Каспием Обреченные Каспием
Редакция Exclusive
01.03.2018 - 11:24|632 165
Масляные магнаты Масляные магнаты
Редакция Exclusive
12.02.2018 - 17:24|7 114|
Слишком не равны силы Слишком не равны силы
Редакция Exclusive
12.02.2018 - 15:07|9 690
АПК: хождение по мукам АПК: хождение по мукам
Редакция Exclusive
09.02.2018 - 15:18|8 589
Правила для бедных Правила для бедных
Редакция Exclusive
02.02.2018 - 10:30|10 649|
Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33